Nueva plataforma para impulsar la busqueda de talento técnico
Ha sido diseñada para poner en contacto a talentos de élite con puestos de trabajo que se ajustan, no sólo a los requisitos técnicos, sino también a las preferencias personales de trabajo, un 70% más rápido que el reclutamiento interno tradicional
Andela, anunció el lanzamiento de su nueva plataforma, diseñada para crear una experiencia de contratación más directa, personalizada y exitosa tanto para el talento como para los reclutadores.
Talento ingeniería
La compañía, ya conocida por especializarse en el talento de ingeniería con calidad para el mercado global en más de 100 países, está ampliando su oferta para incluir a todas las posiciones para el mundo digital como diseñadores, gerentes de producto y talento de datos.
Nueva identidad
Para reflejar este crecimiento, Andela también presenta su nueva identidad de marca. Estos anuncios se producen poco después de que Andela cerrara una Serie E de 200 millones de dólares, valorando la empresa en mil 500 millones de dólares.
Hemos creado nuestra nueva plataforma, para ayudar a los profesionales a encontrar trabajos que se ajusten más que a sus habilidades técnicas. En su lugar, les ayudamos a encontrar carreras que se ajusten a sus vidas. Esto también funciona bien para los reclutadores.
Jeremy Johnson, CEO y cofundador de Andela
En lugar de perder el tiempo revisando currículos y filtrando llamadas, la plataforma identifica el talento que se ajusta a sus necesidades exactas, ayudando a las empresas a encontrar a los mejores en menos de dos semanas, y a menudo en sólo dos o tres días.
Talento técnico
Andela es una red global de talento que conecta a las empresas con talento técnico remoto y validado en mercados emergentes. Los clientes de Andela pueden ahora elegir su nivel de servicio: su actual enfoque de guante blanco con apoyo humano o un rápido autoservicio a través de su nueva plataforma.
La nueva plataforma utiliza tecnología y algoritmos basados en datos para hacer recomendaciones inteligentes sobre las coincidencias, al instante. Sin largos periodos de contratación ni llamadas innecesarias a los equipos de ventas, la plataforma reduce el tiempo que tardan los responsables de contratación y los reclutadores en recorrer el ciclo de la contratación. En su lugar, se centra en presentar las mejores opciones de forma inmediata.
