Tecnología para todos
En los próximos cinco años, el desarrollo de la IA cambiará al menos el 65% de las competencias básicas que necesitan los colaboradores, de acuerdo con el más reciente informe de tendencias de talento global de LinkedIn.
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El uso de la inteligencia artificial (IA) en los procesos de recursos humanos se ha vuelto cada vez más relevante en el mundo empresarial actual. Esta tecnología ha cambiado radicalmente la forma en que las empresas reclutan, evalúa, capacitan y retienen a sus empleados.
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Las redes sociales se han convertido en más que una forma de entretenimiento. Hoy día, sirven como guía para que los reclutadores encuentren al talento adecuado, y a su vez son el medio por el cual las personas pueden hallar empleo.
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Cegid lanza la solución Talentsoft en América Latina, enfocada a la gestión del talento en la nube, diseñada para dar respuesta al nuevo contexto laboral.
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Es innegable que las organizaciones se encuentran ante el desafío de replantearse cómo seguir siendo competitivas. Muchas tienen una considerable falta de habilidades o skills que tienen que cubrir y el principal problema es que no saben cómo hacerlo.
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La mayoría de los latinoamericanos desconoce los graves problemas asociados al uso de deepfakes, mucho menos el impacto que pueden tener en el ámbito corporativo. Según una encuesta de Kaspersky, en México, el 72% de las personas desconoce qué es un deepfake y 3 de cada 5 (62%) admite no saber reconocer cuando un video ha sido editado digitalmente usando la técnica.
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Tomar la decisión de dejar un trabajo es una situación difícil emocional y psicológicamente para 39% de los mexicanos. Es más, el 32% se muestra reacio a irse mientras que el 31% de las personas se sienten entusiasmadas al renunciar.
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De acuerdo con Deloitte, 84% de las empresas en el mundo afirma que necesita replantear su experiencia laboral interna para mejorar la productividad laboral y organizacional, siendo éste uno de los temas prioritarios actualmente.
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La compañía, ya conocida por especializarse en el talento de ingeniería con calidad para el mercado global en más de 100 países, está ampliando su oferta para incluir a todas las posiciones para el mundo digital como diseñadores, gerentes de producto y talento de datos.
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El año 2021 tuvo algunas buenas noticias para México: la inversión de venture capital (que se enfoca en empresas con base tecnológica) crecerá a los casi $3,000 MDD, más de 5 veces lo que se invertía antes de la pandemia. La gran mayoría de estos recursos van a la contratación de talento, lo cual supone un reto enorme pero también una oportunidad
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