¿Qué buscan del talento de TI las empresas?
Los empleadores de Tecnología de la Información (TI) en México, están anticipando un crecimiento significativo durante el segundo trimestre del año, con una tendencia neta de empleo del 27% a nivel nacional. Este pronóstico refleja la demanda de profesionales en el sector, impulsada por la transformación digital que se comenzó a acrecentar en el 2020.
Puestos digitales
Según el análisis realizado por el Foro Económico Mundial en colaboración con Capgemini, para el año 2030 el número de empleos digitales globales, que se pueden realizar de forma remota, aumentará aproximadamente un 25%, alcanzando alrededor de 92 millones.
Aunado a ello, aproximadamente 218 tipos de trabajos podrían convertirse en puestos digitales globales, que se realizarán de forma remota desde cualquier lugar, mismos que abarcarán a 73 millones de trabajadores en todo el mundo.
Esta tendencia es respaldada por las estadísticas proporcionadas por la Organización Internacional del Trabajo, que identifican una gran oportunidad en los empleos digitales, involucrando a 820 millones de trabajadores, con un enfoque particular en funciones: contables, legales, financieras, servicio al cliente, expertos en marketing y comunicación, así como profesionales en tecnología.
Desafíos
Sin embargo, esta alta demanda también plantea desafíos en preparación y capacitación de la fuerza laboral para adaptarse a las demandas que un puesto TI requiere.
Compartimos algunos consejos de cuáles son las habilidades que debemos desarrollar para estar dentro del mercado:
Desarrolla habilidades en programación
Esto implica no sólo dominar lenguajes complejos como HTML, XML o PHP, sino también, diseñar y mejorar programas y aplicaciones tanto web como móviles. Contar con este conocimiento permite adaptarse a las demandas del trabajo digital, al elaborar tareas de software clave para impulsar soluciones tecnológicas.
Capacítate en analítica y ciencia de datos
La capacidad para analizar y extraer información significativa es esencial en un entorno digital. Esto incluye habilidades en estadística, visualización de datos y machine learning para identificar tendencias y patrones que impulsen la toma de decisiones informadas.
Actualízate en ciberseguridad
Para anticipar y mitigar amenazas como la interrupción de servicios, el phishing, malware y suplantación de identidad, protegiendo así la reputación de la organización. No se trata sólo de evitar sanciones, sino también de preservar la confianza y fomentar la innovación al prevenir el uso indebido de la información.
Potencia la comunicación y colaboración digital
Dominar plataformas digitales es crucial para trabajar eficientemente en equipo de manera remota, gestionar información sensible de forma segura y coordinar agendas mediante calendarios en línea. Además, facilita la búsqueda de información y el uso seguro de herramientas basadas en la nube, lo cual asegurará una comunicación efectiva con el equipo, que por ende, derivará en una productividad y comunicación asertiva.
Aprende idiomas
Con la globalización del trabajo digital, dominar varios idiomas se convierte en una ventaja competitiva invaluable, ya que la capacidad para comunicarse en diferentes lenguas amplía las oportunidades de empleo, además de permitir una mayor flexibilidad y adaptabilidad en el mercado laboral global.
El crecimiento proyectado en el empleo TI, en México y a nivel mundial, requiere una demanda de profesionales en el campo de la información. Esta tendencia ofrece oportunidades para aquellos que buscan incursionar en el mercado laboral digital y desarrollar habilidades especializadas.
Sin embargo, para destacar en este entorno altamente competitivo, es importante, no solo adquirir estas habilidades, sino también comprometerse con la actualización continua. Aquellos que se mantengan al tanto de las últimas tendencias y tecnologías estarán bien preparados para enfrentar los desafíos del futuro laboral.
FUENTE : CODIFIN
