Tecnología para todos
Aún en el siglo XXI, es innegable que las mujeres continúan enfrentando situaciones de violencia, abusos y un trato desigual tanto en su hogar, como en su entorno de trabajo y sus comunidades solo por el hecho de ser mujeres, incluso en algunas ocasiones se les sigue negando las oportunidades para aprender, obtener ingresos, hacer oír su voz y liderar.
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En México, cada vez más mujeres se suman a formar parte de la transformación digital del país. Sin embargo, la brecha de género continúa siendo una gran limitante a nivel mundial, de acuerdo con datos del estudio “Woman In A digital Age”, tres de cada 10 mujeres en el mundo estudian carreras relacionadas con Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM).
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La participación femenina como líderes del ecosistema emprendedor de la región va en aumento. Como muestra, el fondo de inversión TwelveHundred reporta que 35% de las startups en América Latina tienen una mujer fundadora, lo cual supera con creces el 7% del promedio mundial. Sin embargo, uno de sus principales obstáculos es conseguir capital.
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Actualmente, la firma del óvalo azul contrata aproximadamente el mismo porcentaje de mujeres que egresan de alguna carrera de ingeniería “dura” en el país, que actualmente es del 14% al 15%, un número muy similar a la presencia femenina que tiene la compañía en sus equipos de ingeniería.
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El proceso de transformación digital que hoy vive la sociedad y que fue acelerado por la pandemia en todo el mundo, ha abierto una ventana hacia la diversidad e inclusión de nuevas oportunidades de educación y de desarrollo laboral para las mujeres.
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