En un entorno laboral cada vez más dinámico, la retención de talento se ha convertido en uno de los mayores desafíos para las pequeñas y medianas empresas en México. Ante este panorama, Fleet, una startup mexicana especializada en gestión de talento, ha desarrollado una plataforma innovadora que ayuda a las organizaciones a anticiparse a la rotación de personal y tomar decisiones estratégicas en tiempo real.
Leer másEn el mercado laboral de 2025, destacar es más crucial y más desafiante que nunca. Hoy, Canva dio a conocer su segundo informe anual “New Year, New Job”, que ofrece una mirada de cómo la inteligencia artificial (IA), las redes sociales y las herramientas de diseño accesibles están impactando el proceso de contratación.
Leer másEn los próximos cinco años, el desarrollo de la IA cambiará al menos el 65% de las competencias básicas que necesitan los colaboradores, de acuerdo con el más reciente informe de tendencias de talento global de LinkedIn.
Leer másEl uso de la inteligencia artificial (IA) en los procesos de recursos humanos se ha vuelto cada vez más relevante en el mundo empresarial actual. Esta tecnología ha cambiado radicalmente la forma en que las empresas reclutan, evalúa, capacitan y retienen a sus empleados.
Leer másLas redes sociales se han convertido en más que una forma de entretenimiento. Hoy día, sirven como guía para que los reclutadores encuentren al talento adecuado, y a su vez son el medio por el cual las personas pueden hallar empleo.
Leer másCegid lanza la solución Talentsoft en América Latina, enfocada a la gestión del talento en la nube, diseñada para dar respuesta al nuevo contexto laboral.
Leer másEs innegable que las organizaciones se encuentran ante el desafío de replantearse cómo seguir siendo competitivas. Muchas tienen una considerable falta de habilidades o skills que tienen que cubrir y el principal problema es que no saben cómo hacerlo.
Leer másLa mayoría de los latinoamericanos desconoce los graves problemas asociados al uso de deepfakes, mucho menos el impacto que pueden tener en el ámbito corporativo. Según una encuesta de Kaspersky, en México, el 72% de las personas desconoce qué es un deepfake y 3 de cada 5 (62%) admite no saber reconocer cuando un video ha sido editado digitalmente usando la técnica.
Leer másTomar la decisión de dejar un trabajo es una situación difícil emocional y psicológicamente para 39% de los mexicanos. Es más, el 32% se muestra reacio a irse mientras que el 31% de las personas se sienten entusiasmadas al renunciar.
Leer másDe acuerdo con Deloitte, 84% de las empresas en el mundo afirma que necesita replantear su experiencia laboral interna para mejorar la productividad laboral y organizacional, siendo éste uno de los temas prioritarios actualmente.
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